通訊員 張麗媛 報道 7月8日-13日，我公司為新入職應屆畢業(yè)生及近期入職員工組織開(kāi)展了為期六天的集中培訓和生產(chǎn)一線(xiàn)參觀(guān)學(xué)習，13位新員工在濃厚的學(xué)習氛圍里感受職場(chǎng)文化、領(lǐng)略礦業(yè)技術(shù)、品味華鈺發(fā)展，他們從這里出發(fā)，以青春之行，踐弘毅風(fēng)華。
培訓合照
本次入職培訓邀請青海和眾企業(yè)管理有限公司總經(jīng)理曹金泰老師進(jìn)行授課，涵蓋自我適應訓練、團隊特性訓練、角色定位與職業(yè)素養、責任與執行力、目標與計劃管理、時(shí)間與效率管理、團隊協(xié)作與協(xié)同、職場(chǎng)溝通與人際關(guān)系建設及職業(yè)傾向測試等內容，學(xué)員通過(guò)開(kāi)營(yíng)破冰、沙盤(pán)模擬及情景演練等六個(gè)團建項目樹(shù)立了積極的職業(yè)心態(tài)和專(zhuān)業(yè)精神，以嶄新的面貌融入到新的集體中去，最終實(shí)現從“院校人”到“職場(chǎng)人”的轉換。
“冰海求生”團建活動(dòng)現場(chǎng)
“盜夢(mèng)空間”團建活動(dòng)現場(chǎng)
“七巧板微沙盤(pán)”團建活動(dòng)現場(chǎng)
“穿越電網(wǎng)”團建活動(dòng)現場(chǎng)
培訓最后，企業(yè)管理中心人力資源部經(jīng)理郭保華對大家積極投身礦產(chǎn)事業(yè)表示歡迎和感謝，對大家投身于礦產(chǎn)事業(yè)的熱情給予高度贊賞。他強調，唯有我們奮楫揚帆、勇于擔當，才能在公司追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷超越自我，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)的共同成長(cháng)。他結合自身工作經(jīng)歷對新入職的員工提出了幾點(diǎn)建議：一是要立足工作崗位，發(fā)揮“個(gè)人奮斗”和“團隊協(xié)作”雙意識；二是要抓住工作機遇，形成“實(shí)踐學(xué)習”和“理論知識”雙融合；三是要遵循職場(chǎng)規則，實(shí)現“個(gè)人成長(cháng)”和“職業(yè)發(fā)展”雙提升。
培訓總結
培訓課程結業(yè)后，人力資源部組織本次新進(jìn)員工到山南分公司參觀(guān)，了解選廠(chǎng)和礦山的自然環(huán)境、工作條件和生產(chǎn)一線(xiàn)的工作內容。山南分公司副總經(jīng)理兼選礦廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)時(shí)獻國帶領(lǐng)新員工們逐一參觀(guān)選礦廠(chǎng)的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，包括取尾砂車(chē)間、原礦堆場(chǎng)、格篩區以及磨浮車(chē)間等作業(yè)區域，直觀(guān)展示了礦石從破碎、磨礦、浮選到精礦粉的整個(gè)精細化加工流程；隨后大家相繼來(lái)到化驗室參觀(guān)學(xué)習取樣、制樣、化驗和計量等工作內容；最后在公司物資管理部經(jīng)理、山南分公司副總經(jīng)理周紀彬的帶領(lǐng)下大家來(lái)到礦山中控室、扎西康主斜坡道、主副井和充填站等地詳盡了解礦山的六大系統、主副井提升系統和充填系統等技術(shù)。
山南分公司副總經(jīng)理兼選礦廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)時(shí)獻國（右三）帶領(lǐng)參觀(guān)磨浮車(chē)間
化驗室主任趙海山（左一）講解化驗室工作內容
公司物資管理部經(jīng)理、山南分公司副總經(jīng)理周紀彬(右一)講解中控室六大系統
此次實(shí)地參觀(guān)不僅豐富了新員工們對礦業(yè)行業(yè)的認知，更讓其對公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)的實(shí)際運作情況有了更為直觀(guān)的了解，這些經(jīng)驗為新員工們即將展開(kāi)的職業(yè)生涯奠定了堅實(shí)的基礎，使他們能夠以更加飽滿(mǎn)的熱情和充分的準備去迎接機遇與挑戰。
通過(guò)此次培訓和現場(chǎng)之行，不僅為新員工個(gè)人的職業(yè)生涯鋪設了堅實(shí)的基石，更促進(jìn)了新員工的技能提升與專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，同時(shí)為企業(yè)注入了新鮮血液與創(chuàng )新活力。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才梯隊建設，華鈺礦業(yè)期待與新員工攜手共進(jìn)，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。