席創(chuàng )賢 邢永芳 攝影/報道
“黃隊觸線(xiàn)，挑戰失敗，隊長(cháng)、副隊長(cháng)出列，俯臥撐50個(gè)準備”；“綠隊隊員講話(huà)，違反挑戰規則，隊長(cháng)、副隊長(cháng)100個(gè)俯臥撐開(kāi)始……”這是華鈺礦業(yè)山南分公司員工戶(hù)外拓展培訓現場(chǎng)“穿越電網(wǎng)”科目中，教官向受訓人員發(fā)出的口令。
7月4日，在公司企業(yè)管理中心總監張曉梅帶領(lǐng)下，由黨群文化部在山南分公司組織開(kāi)展的員工拓展培訓正在如火如荼的展開(kāi)，來(lái)自山南分公司礦山、選廠(chǎng)和機關(guān)共計120余人接受了現場(chǎng)拓展體驗培訓。
此次拓展活動(dòng)旨在豐富員工業(yè)余文化生活，不斷提高員工身心健康水平，錘煉團隊的凝聚力和戰斗力，進(jìn)一步鞏固和強化員工對企業(yè)文化的認知與鍛造。
培訓前，山南分公司總經(jīng)理郭強作了簡(jiǎn)短動(dòng)員。他指出，在慶祝黨的102歲生日之際，公司黨委、工會(huì )和企管中心精心策劃了此次拓展培訓活動(dòng)，其目的是歌頌黨的豐功偉績(jì)，弘揚和傳承黨的優(yōu)良傳統，更是要發(fā)揮黨員能扛旗子、樹(shù)堡壘的作用，帶領(lǐng)員工迅速、圓滿(mǎn)完成各項競賽任務(wù)。
郭強號召全體員工要積極參與，主動(dòng)作為，并希望大家賽出風(fēng)格，賽出成績(jì)，彰顯山南分公司全體員工分秒必爭、不屈不撓、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
拓展活動(dòng)是由西藏拉薩攜恒培訓中心有限公司的資深教練全程組織實(shí)施。培訓的內容主要包含心靈密碼、支援前線(xiàn)、信任背摔、信任人椅、雷區取水、穿越電網(wǎng)等。
培訓現場(chǎng)，紅黃綠藍四個(gè)參賽團隊隊名新穎、隊旗鮮艷、隊歌嘹亮、組織有序，遵守規則，服從指揮，各項比賽激勵開(kāi)展。
通過(guò)“心靈密碼”項目，提高了領(lǐng)導和隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧。
通過(guò)“支援前線(xiàn)”項目，讓團隊意識到資源合理配置，人員合理分工的重要性，并檢驗每位成員的積極主動(dòng)性，建立起團隊自己的節奏，認識到個(gè)人與團隊的相互作用。
通過(guò)“信任背摔”項目，建立起整個(gè)團隊成員之間的信任感，明確“信任”是團隊組建的基礎和必要條件。
通過(guò)“信任人椅”項目，打破隊員肢體接觸障礙，培養團隊的支持與信任，認識到團隊協(xié)作的重要性。
通過(guò)“雷區取水”項目，挑戰在關(guān)乎生死的環(huán)境中，突破常規思維，以快速度，高效率達成共識，并勇于嘗試，險中取勝。
通過(guò)“穿越電網(wǎng)”項目，充分體現團隊的領(lǐng)導力，溝通及協(xié)調能力、計劃性與嚴謹性，認識到時(shí)間與效率的控制，資源問(wèn)題的解決和有效利用。考驗隊員在面臨困難時(shí)，應該持有的態(tài)度和做事方式。
培訓現場(chǎng)，對于各團隊優(yōu)秀的表現，更是迎來(lái)陣陣掌聲和不斷地加油吶喊，營(yíng)造出了團結、和諧、健康、向上的樂(lè )觀(guān)氛圍。
每位參賽者通過(guò)各項比賽收獲了知識，收獲了快樂(lè )，更是將華鈺礦業(yè)“快樂(lè )工作、快樂(lè )生活”的理念展現的淋漓盡致。最終，紅隊以11分奪得了此次拓展培訓第一名。
培訓結束后，企業(yè)管理中心總監張曉梅對活動(dòng)進(jìn)行了總結。她指出，此次拓展培訓形式多樣、內容豐富，各個(gè)項目都有不同的意義和目的，引人深思，各項競技項目都倡導的是團結拼搏的集體主義精神，弘揚和塑造的是企業(yè)內部巨大的凝聚力。希望在場(chǎng)的每位員工都能將競賽中迸發(fā)出的競爭意識、不服輸、不認輸的精神和精誠團結精神帶到生產(chǎn)和工作中去，增強集體和企業(yè)的凝聚力，完成艱難險阻任務(wù)的戰斗力。
當拓展培訓同時(shí)遇上烈日和暴雨，帶來(lái)的將是什么？是放棄？是堅持？還是迎難而上？
在“穿越電網(wǎng)”科目培訓中，因為隊伍成員一次次的違規和組織方法不當導致一次次的挑戰失敗，隊長(cháng)和副隊長(cháng)面臨一次次的受罰，俯臥撐從30個(gè)、50個(gè)增加到80個(gè)、100個(gè)、150個(gè)，從一開(kāi)始隊長(cháng)、副隊長(cháng)受罰，隊員在一旁取笑、看熱鬧，到后來(lái)的肅靜、默不作聲，再到后來(lái)的有隊員打報告愿意頂替受罰乃至內心愧疚，泣不成聲……
一天的戶(hù)外培訓，上午烈日當頭，下午最后一個(gè)科目進(jìn)行到一半時(shí)，善變的高原天氣突然變臉，瞬間大雨來(lái)襲，給培訓隊員打了個(gè)措手不及，不知是天意還是巧合，也許是老天有意安排，對這次拓展培訓進(jìn)行了一個(gè)現場(chǎng)檢驗，但即便如此，在整個(gè)培訓過(guò)程中，沒(méi)有一個(gè)人中途退場(chǎng)，沒(méi)有放棄，迎難而上，堅持到了最后。
當120多名受訓成員冒著(zhù)大雨完成了最后一個(gè)培訓科目時(shí)，天空突然放晴，艷陽(yáng)高照，隊員們情不自禁的在雨后陽(yáng)光下歡呼勝利。此時(shí)此刻，我的眼睛早已被雨水加汗水侵沒(méi)，于是我從懷中再次拿出照相機，用鏡頭定格了這一喜慶時(shí)刻。
每個(gè)人看著(zhù)自己手上那份用汗水、雨水甚至淚水換來(lái)的獎品，此時(shí)才感到這沉甸甸的分量和來(lái)之不易。
在培訓活動(dòng)后的第二天，筆者對受訓人員進(jìn)行了電話(huà)回訪(fǎng)，獲得比賽第一名的紅隊隊長(cháng)、山南分公司綜合管理處副處長(cháng)劉曉偉深有感觸的說(shuō)：“隊長(cháng)不好當啊，今天全身肌肉都在疼，200多個(gè)俯臥撐不但讓我在身體上受到了最直接的皮肉之苦，同時(shí)更多的讓我明白了，作為管理者就必須肩負責任與擔當，要想帶好團隊，首先要付出與犧牲。”
參訓隊員李景亮告訴筆者：“這次培訓讓我感悟出了很多東西，當我們犯了錯誤時(shí)，隊長(cháng)和副隊長(cháng)一次次受到身體和精神上的懲罰，培訓雖然是一個(gè)游戲，但游戲規則卻活生生的在敲打和警醒我們，其實(shí)平時(shí)的工作中，我們所犯的錯誤，更多的都是有領(lǐng)導在扛著(zhù)，在負重前行，在為我們承擔責任”。
此次拓展培訓的開(kāi)展，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了職工凝聚力和向心力，又弘揚了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，密切了各單位、各部門(mén)之間的聯(lián)系，提高了團隊精神的培養，起到了強健體魄、活躍氣氛、振奮精神、和諧友愛(ài)的作用，使公司擁有一支充滿(mǎn)活力、健康、奮發(fā)向上和頑強拼搏的員工隊伍。
知識鏈接：
什么是拓展培訓？
拓展活動(dòng)是指通過(guò)專(zhuān)業(yè)的機構，針對企業(yè)團隊現狀，設計相應培訓課程，利用戶(hù)外自然環(huán)境，達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的目的，以此增強團隊成員的責任心與參與意識，樹(shù)立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。是專(zhuān)門(mén)配合現代企業(yè)進(jìn)行團隊建設需要而設計的一套戶(hù)外體驗式模擬訓練。
拓展培訓是以運動(dòng)為依托，以培訓為方式，以提高心理素質(zhì)為主要感悟。通常少了一些語(yǔ)言的激勵，多了一些行動(dòng)中的感受。參加拓展培訓，不但可以使個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會(huì )到團隊配合的重要性。訓練內容豐富生動(dòng)，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，讓學(xué)員從活動(dòng)中所寓意的深刻的道理和觀(guān)念，能牢牢地扎根在團隊和每個(gè)成員的潛意識中。